Казахстан готовится к значительным реформам в системе государственной службы, которые направлены на создание более справедливого общества. Президент Касым-Жомарт Токаев обозначил эту стратегию в своей формуле «Әділетті Қазақстан — Адал азамат». Основные изменения направлены на упрощение процесса поступления на госслужбу, обеспечение прозрачности и равных возможностей для граждан.
В этом году была утверждена Концепция развития государственной службы на 2024-2029 годы, которая ориентирована на модернизацию госаппарата и упрощение процедур. Глава Агентства по делам государственной службы (АДГС) Дархан Жазыкбай отметил, что основная цель концепции — создание сервисной модели госслужбы, где в центре внимания будут находиться интересы граждан. Профессионализация госаппарата, внедрение современных HR-технологий и цифровизация процессов также входят в план реформ.
Среди ожидаемых изменений — новый закон «О государственной службе», который изменит подход к работе госслужащих, акцентируя внимание на проактивном взаимодействии с гражданами и снижении бюрократии. Казахстан также внедрит гибридную модель госслужбы, которая объединит карьерный и позиционный подходы, что позволит привлечь профессионалов из различных секторов, таких как бизнес, медицина и образование.
Изменения коснутся и системы отбора на госслужбу. Введен институт прямого назначения на руководящие должности, что уже позволило привлечь 180 специалистов. В дальнейшем планируется отказаться от закрытых внутренних конкурсов и ввести универсальный конкурс, доступный для всех кандидатов.
Кроме того, будет внедрена система горизонтального карьерного роста, позволяющая госслужащим развиваться внутри своей должности, что поможет сохранить опытные кадры и повысить их квалификацию. Также пересмотрят систему обучения и оценки госслужащих, чтобы лучше соответствовать современным требованиям.
Изменения коснутся и дисциплинарной ответственности, которая станет более гибкой, а также социальных гарантий для госслужащих, включая обязательную оплату труда в выходные и праздничные дни. Важным аспектом реформ станет изменение мировоззрения госслужащих с акцентом на патриотизм, профессионализм и открытость.
Казахстан стремится создать более эффективную и прозрачную систему государственной службы, которая будет отвечать на потребности граждан и способствовать развитию общества.
