В Японии наблюдается рост популярности услуг по увольнению по доверенности, что связано с изменением отношения к работе среди молодежи. Примером такой ситуации стала 25-летняя Мари, которая, проработав всего два месяца, решила покинуть свою должность. Она столкнулась с постоянными переработками и угрожающим поведением начальника, но не смогла самостоятельно уволиться. Вместо этого девушка обратилась в агентство, предоставляющее услуги увольнения.
Компания Momuri, расположенная в Токио, сообщает о значительном увеличении числа клиентов с момента своего открытия два с половиной года назад. В настоящее время в Японии функционирует около ста подобных агентств. Momuri уже провела 350 тысяч онлайн-консультаций и оформила 20 тысяч заявлений об увольнении.
Эксперты связывают этот тренд с изменениями, произошедшими в рабочей среде и образе жизни во время пандемии COVID-19, когда многие начали переосмысливать баланс между работой и личной жизнью. Смена поколений также влияет на восприятие трудовых отношений, что делает услуги по увольнению все более актуальными.
