В Казахстане начнётся разработка единых профессиональных стандартов для машиностроительной отрасли. Это стало возможным благодаря подписанию меморандума о сотрудничестве между автомобильной компанией Allur и АО «Центр развития трудовых ресурсов». Соглашение было утверждено в ходе стратегической сессии, посвящённой профессиональным стандартам и современным требованиям индустрии.
Основная цель меморандума заключается не только в создании единых стандартов, но и в формировании образовательной системы, которая будет соответствовать потребностям работодателей. Айгуль Ахметова, советник по вопросам человеческого капитала компании Allur, отметила важность активного участия бизнеса в подготовке кадров. «Мы не можем полагаться только на образовательные учреждения. Наша задача — совместно с ними разрабатывать стандарты и готовить специалистов, основываясь на реальных потребностях производства», — подчеркнула она.
В рамках сессии участники, среди которых были представители Министерства труда, образовательных учреждений и бизнеса, обсудили ключевые шаги по модернизации подготовки кадров. Важно внедрять новые профессиональные стандарты, обновлять учебные программы и развивать дуальное обучение, что позволит создать эффективное взаимодействие между образованием и промышленностью. Ерасыл Жуманбаев, вице-президент АО «Центр развития трудовых ресурсов», добавил, что система образования должна быть гибкой и оперативно реагировать на изменения на рынке труда.
Также на сессии была представлена платформа Career.kz, предназначенная для помощи пользователям в построении карьерного пути — от выбора профессии до сертификации и повышения квалификации. Участники мероприятия посетили производственные площадки компаний Allur и «АгромашХолдинг KZ», где ознакомились с внедрением цифровых технологий в производственный процесс.
В результате стратегической сессии был разработан план действий, направленный на адаптацию системы подготовки кадров к вызовам цифровой трансформации и созданию устойчивого рынка труда в будущем.
