В Казахстане рассматривается возможность отмены обязательных пенсионных взносов работодателя. Об этом сообщил вице-премьер и министр национальной экономики Серик Жумангарин на расширенном заседании правительства с участием Президента. Он отметил, что в стране существует высокая нагрузка на фонд оплаты труда, которая составляет около 40%. Это значительно увеличивает себестоимость продукции и делает ее менее конкурентоспособной.
Жумангарин подчеркнул, что в случае повышения ставки налога на добавленную стоимость (НДС), правительство готово снизить нагрузку на фонд оплаты труда на 10-30% за счет отмены социального налога и обязательных пенсионных взносов. Он также добавил, что местные бюджеты получат компенсацию за потерю доходов от социального налога благодаря перераспределению других налогов.
С 1 сентября 2024 года в Казахстане вступили в силу новые правила пенсионных выплат, которые касаются обязательных пенсионных взносов работодателей. Эти взносы предназначены для формирования пенсионных накоплений работников и будут обязательными для всех работодателей. Взносы будут поступать в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) и будут увеличиваться с каждым годом, начиная с 1,5% в 2024 году и достигая 5% к 2028 году.
Основная цель введения обязательных пенсионных взносов – поддержка молодых казахстанцев, чьи пенсии будут зависеть от накоплений, сделанных в течение их трудовой деятельности. Пенсионная система будет состоять из трех компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной части от собственных отчислений и условно-накопительной от взносов работодателей.
Правительство также планирует активнее использовать средства из ЕНПФ для финансирования важных социальных проектов, что может дополнительно повлиять на пенсионную систему и экономику страны.
