Сотрудники молодежного ресурсного центра (МРЦ) в Шымкенте выразили недовольство действиями своего руководства через социальные сети. В публикациях на Facebook они рассказали о том, что получают письменные выговоры и устные предупреждения за отсутствие активности, в частности, за не ставление лайков под постами центра.
В ответ на возникшую ситуацию, корреспондент Tengrinews.kz обратился за комментариями в акимат города. Представители акимата охарактеризовали данное происшествие как «внутренний конфликт» между сотрудниками, который, по их мнению, можно было решить без общественного резонанса. Руководитель Управления внутренней политики и по делам молодежи Айгерим Джумакулова отметила, что официальное обращение от сотрудников поступило лишь на следующий день после публикаций в соцсетях.
Джумакулова также признала, что требования руководителя МРЦ о повышенной активности в социальных сетях были некорректными, и в отношении него было применено дисциплинарное взыскание.
Эта ситуация поднимает важные вопросы о корпоративной культуре и этике в государственных учреждениях. Необходимость в открытом диалоге и уважении к правам сотрудников становится всё более актуальной в современном обществе.
