В октябре на Электронной бирже труда (ЭБТ) было зарегистрировано 123,7 тысячи вакансий и 106 тысяч резюме. Однако, по сравнению с сентябрем, наблюдается снижение активности: количество вакансий уменьшилось на 9% (на 13 тысяч), а резюме – на 13% (на 16,5 тысяч). Эксперты связывают этот спад с уменьшением спроса и предложения в образовательной сфере, что, вероятно, связано с завершением процесса укомплектования кадров в учебных заведениях. Тем не менее, переход к отопительному сезону привел к росту спроса на специалистов в области обслуживания и эксплуатации теплового оборудования.
По информации Министерства труда, в октябре наибольшие зарплаты предлагались следующим категориям работников: главным строителям – около 679 тысяч тенге, главным техническим специалистам – 565 тысяч тенге, а инженерам по безопасности полетов – 554 тысячи тенге. Наиболее высокие заработные платы ожидали соискатели на позиции директора по инвестиционным проектам (от 2 миллионов тенге), начальника отдела автоматизированной системы управления производством (около 1,8 миллиона тенге) и комбайнера (1,2 миллиона тенге).
В прошлом месяце увеличилось количество вакансий для операторов котельных (+5,9 тысячи), машинистов котельных (+1,1 тысячи) и котельщиков (+969). Наибольший спрос на этих специалистов наблюдается в Западно-Казахстанской, Актюбинской и Жамбылской областях, что связано с подготовкой к зимнему периоду в животноводстве.
По регионам, наибольшее количество вакансий было предложено в Карагандинской области (9,5 тысячи), Алматы (9,3 тысячи), Западно-Казахстанской области (9,2 тысячи) и Астане (8,1 тысячи). В то же время, в некоторых областях, таких как Алматинская и Жетысуская, количество вакансий сократилось значительно.
Дисбаланс между спросом и предложением остается проблемой в ряде регионов. Например, в Восточно-Казахстанской области зарегистрировано 2,5 тысячи резюме на 5,5 тысячи вакансий, а в Павлодарской области – 3,4 тысячи резюме при 6,5 тысячи вакансий. В Шымкенте, Кызылординской и Туркестанской областях количество резюме превышает вакансии на 54%, 48% и 47% соответственно.
Таким образом, октябрь стал месяцем снижения активности на ЭБТ, особенно в образовательной сфере, однако начало отопительного сезона способствовало росту спроса на работников, связанных с отоплением.
