В соответствии с указом от 31 июля 2000 года, который касается оптимизации работы государственного аппарата и борьбы с бюрократией, были внесены изменения, касающиеся увеличения лимитов штатной численности. Теперь перераспределение вакантных должностей между государственными органами будет осуществляться по правилам, установленным правительством Казахстана, за исключением определенных случаев. К таким случаям относятся необходимость реагирования на чрезвычайные ситуации, создание новых центральных государственных органов, изменения в административно-территориальном устройстве, а также другие случаи по поручению президента.
Важно отметить, что вакантные должности в Администрации Президента, аппарате правительства, палатах Парламента, судебной администрации, правоохранительных и специальных государственных органах, а также в органах гражданской защиты и Министерстве обороны, не подлежат перераспределению, если их штатная численность составляет менее 100 единиц.
Дополнительно, указ от 29 декабря 2015 года обновил правила наложения дисциплинарных взысканий на государственных служащих. В новой редакции указано, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, включая указания президента, служащие могут быть подвергнуты дисциплинарным взысканиям.
Согласно указу от 13 апреля 2022 года, до конца 2025 года центральные и местные государственные органы должны обеспечить автоматизацию кадровых процессов в бюджетных организациях на базе «Единой кадровой системы». Этот указ вступает в силу с момента подписания.
