В Жамбылской области сотрудник полиции подал иск против своего работодателя из-за отказа в предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Как стало известно, полицейский, состоящий в браке с 2019 года и имеющий троих детей, обратился в департамент полиции с просьбой о выделении отпуска для ухода за младшей дочерью, которая родилась летом 2023 года. Однако его запрос был отклонен из-за нехватки кадров.
Суд, рассматривая дело, установил, что у истца имелся листок временной нетрудоспособности для ухода за больным ребенком, а его жена занимается предпринимательством. Аргументы департамента полиции о нехватке личного состава и наличии вакантных должностей суд посчитал неубедительными. Суд отметил, что работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком независимо от пола и других обстоятельств.
В результате разбирательства суд обязал департамент полиции предоставить истцу отпуск по уходу за ребенком до достижения ей трехлетнего возраста.
Отметим, что в Казахстане отцы могут взять отпуск по уходу за ребенком, хотя он не считается декретным. Согласно Трудовому кодексу, один из родителей имеет право на такой отпуск, при этом социальные выплаты предоставляются только одному из родителей, независимо от его пола. Размер пособия рассчитывается на основе среднего дохода за два года до рождения ребенка. Если отпуск берет отец, он делает это без сохранения зарплаты, но может оформить социальную выплату.
