В Казахстане пенсионная система состоит из трех основных компонентов: базовой, солидарной и накопительной пенсий. Бибинур Алимбекова, руководитель управления департамента социального обеспечения и социального страхования МТСЗН РК, рассказала о деталях формирования пенсий.
Базовая пенсия предоставляется всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, и ее размер зависит от трудового стажа на момент выхода на пенсию. Минимальная базовая пенсия составляет 65% от прожиточного минимума, что в 2024 году равно 28 215 тенге. Максимальная же пенсия достигает 45 578 тенге, что составляет 105% от прожиточного минимума. С увеличением прожиточного минимума также повышается размер базовой пенсии.
Солидарная пенсия доступна тем, кто имеет трудовой стаж не менее шести месяцев до 1 января 1998 года. Размер этой пенсии определяется на основе стажа работы и среднемесячного дохода, и она индексируется ежегодно с учетом инфляции на 2%.
Накопительная пенсия выплачивается тем, кто участвует в системе пенсионных накоплений, внося обязательные и добровольные взносы. Размер накопительной пенсии зависит от суммы накоплений и периода участия в системе. С 2024 года работодатели начали уплачивать обязательные пенсионные взносы за своих сотрудников, рожденных после 1 января 1975 года, что должно помочь молодому поколению в будущем.
По состоянию на 1 ноября 2024 года в Казахстане насчитывается 2 миллиона 421 тысяча пенсионеров, а средний размер совокупной пенсии составляет 131 730 тенге, из которых 89 122 тенге приходятся на солидарную пенсию и 42 608 тенге — на базовую.
