Казахстанцы, работающие в условиях повышенной опасности и вредности, могут рассчитывать на ряд льгот и компенсаций, сообщают в Министерстве труда и социальной защиты населения. Согласно действующему Трудовому кодексу, для таких работников установлена сокращенная продолжительность рабочей недели — не более 36 часов, а также предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск не менее чем на 6 календарных дней. Кроме того, им полагается повышенная оплата труда, размер которой определяется коллективным договором или внутренними актами работодателя.
Для предотвращения заболеваний и отравлений, вызванных вредными факторами, работодатели обязаны предоставлять своим сотрудникам молоко или специализированные диетические продукты. Эти меры компенсации основываются на результатах аттестации рабочих мест, подтверждающих наличие опасных условий труда, пояснил эксперт Комитета государственной инспекции труда Арман Оскенбай.
Также в министерстве ранее обсуждали вопросы, касающиеся прав казахстанцев на продолжение работы после выхода на пенсию и порядок учета трудового стажа при назначении пенсии.
