Казахстан сталкивается с серьезной нехваткой квалифицированных специалистов в области электроэнергетики, что стало очевидным после проведения аудита, инициированного Высшей аудиторской палатой (ВАП) под руководством Алихана Смаилова. В ходе проверки были проанализированы ключевые организации сектора, включая Министерство энергетики и крупные энергетические компании.
По данным аудита, в настоящее время в стране не хватает около 4,5 тысячи специалистов в этой области. Основными причинами дефицита являются низкие зарплаты и недостаточный интерес молодежи к профессии энергетика. Это создает препятствия для модернизации существующих объектов и строительства новых мощностей, а также для удержания квалифицированных кадров.
Кроме кадровых проблем, аудит выявил и другие серьезные недостатки в энергетическом секторе. В частности, уровень износа оборудования достигает 55% у генерирующих мощностей и 76% у электросетей. Многие станции работают с советских времен, что увеличивает риск аварий.
На сегодняшний день в Казахстане функционирует 233 электростанции, и 78% потребностей в электроэнергии покрываются тепловыми электростанциями. При этом наблюдается рост выработки энергии газотурбинными электростанциями и гидроэлектростанциями, однако доля возобновляемых источников энергии остается низкой.
Аудит также показал, что генерация и потребление электричества в различных регионах страны не сбалансированы. Наибольшее количество мощностей сосредоточено в северной части страны, тогда как южные регионы испытывают нехватку.
Одной из ключевых проблем остается неисполнение планов по развитию сектора, включая модернизацию активов и улучшение тарифной политики. Казахстан продолжает зависеть от импорта оборудования, что также затрудняет дальнейшее развитие электроэнергетики.
В свете этих вызовов, согласно прогнозам, в ближайшие шесть лет рынок труда в Казахстане будет нуждаться в 1,6 миллиона новых кадров, что подчеркивает необходимость решения проблем в области подготовки специалистов.
