13 ноября 2024 года в пресс-службе Верховного суда Республики Казахстан были озвучены детали инцидента, произошедшего в учреждении уголовно-исполнительной системы. Старший сержант Р., выполняющий обязанности контролера, находился на посту охраны следственно-арестованной А. в больнице. В это время в палате с арестованной находилась инспектор-психолог лейтенант юстиции Ж.
Ночью, воспользовавшись тем, что психолог уснула, арестованная смогла совершить побег, спустившись через окно, используя для этого привязанные к батарее отопления простыни. Однако далеко ей уйти не удалось – вскоре ее задержали и вернули в учреждение.
В результате этого инцидента старший сержант Р. был уволен за грубое нарушение служебной дисциплины. Не согласившись с таким решением, он подал в суд иск о восстановлении на работе. Местные суды отклонили его требования, подтвердив законность увольнения.
Однако Верховный суд, пересмотрев дело, удовлетворил иск по нескольким причинам. Во-первых, закон «О правоохранительной службе» четко определяет основания для увольнения, и инцидент, в котором обвиняли истца, не попадает под эти основания. Во-вторых, согласно правилам охраны, за женщинами, находящимися под следствием, должны следить контролеры-женщины, что также ставит под сомнение законность действий старшего сержанта. В-третьих, были выявлены нарушения в организации охраны: в палате отсутствовали решетки на окнах и локальная дверь.
Таким образом, решение Верховного суда стало важным прецедентом в вопросах соблюдения служебной дисциплины и организации охраны в учреждениях уголовно-исполнительной системы.
