Недавнее исследование, проведенное учеными из Университета Осаки в Японии, выявило интересную связь между стрессоустойчивостью сотрудников и их ценностью для компаний. Результаты работы были опубликованы в журнале Japanese Journal of Applied Psychology. В рамках исследования был проведен онлайн-опрос среди 296 работающих взрослых, в котором оценивались уровни стрессоустойчивости и личностные качества участников, такие как оптимизм и пессимизм.
Оказалось, что высокая чувствительность к стрессу на рабочем месте коррелирует с развитой эмпатией. Это качество помогает устанавливать крепкие связи с коллегами, что, в свою очередь, способствует более эффективному выполнению рабочих обязанностей и созданию позитивной атмосферы в коллективе. Более 26% участников опроса продемонстрировали высокую чувствительность.
Также стоит отметить, что ранее ученые Общества Макса Планка во Фрайбурге обнаружили связь между психопатией и алекситимией, известной как эмоциональная слепота. Эти исследования подчеркивают важность эмоционального интеллекта и стрессоустойчивости в современном бизнесе, где успешное взаимодействие с коллегами может играть ключевую роль в достижении общих целей.
