Депутат Нургуль Тау обратилась к премьер-министру Олжасу Бектенову с тревожным сообщением о дефиците кадров в Казахстане, который, по прогнозам, к 2030 году может достичь 1,8 миллиона специалистов. Она отметила, что массовые увольнения в государственных учреждениях, таких как здравоохранение и образование, усугубляют эту проблему. Например, в Алматы за последний год из городской клинической больницы №1 уволились 398 сотрудников, в поликлиниках №10 и №30 — 121 и 90 человек соответственно, а в Кокшетауской многопрофильной областной детской больнице — 153.
По словам Тау, увольнения происходят под давлением новых руководителей, что создает неэффективную рабочую атмосферу. Депутат предложила ввести административную ответственность для первых руководителей, если они уволят более 30% своих подчиненных за год, а в случае увольнения 50% — лишать их должности. Это должно помочь предотвратить подобные ситуации и остановить практику замещения команды при смене руководства.
Кроме того, Нургуль Тау призвала Министерство труда и социальной защиты населения вести учет массовых увольнений и разрабатывать эффективные методы проверки. В настоящее время такие меры не реализуются, что создает дополнительные риски для стабильности кадрового состава. Она также подчеркнула важность защиты прав работников, достигших пенсионного возраста, и необходимости улучшения профсоюзной деятельности в стране.
В контексте этих изменений также стало известно, что 1789 казахстанских работодателей используют труд рудовых мигрантов, что подчеркивает актуальность темы занятости и защиты прав работников в различных отраслях.
