В Казахстане вводятся новые правила для граждан, выезжающих на работу за границу. Министерство труда и социальной защиты населения разработало проект, который направлен на установление четких стандартов взаимодействия между центрами трудовой мобильности и частными агентствами занятости (ЧАЗ). Эти меры обусловлены необходимостью создания прозрачной и безопасной системы трудоустройства казахстанцев за пределами страны.
Основная цель нового документа — обеспечить качественную подготовку граждан, планирующих работать за границей, а также защитить их трудовые права. В правилах указаны требования к частным агентствам, которые будут заниматься трудоустройством, а также порядок их взаимодействия с центрами трудовой мобильности.
Согласно новым правилам, ЧАЗ будут обязаны проводить отбор соискателей и их подготовку, что включает курсы повышения квалификации, языковые занятия и медицинские осмотры. Расходы на обучение могут покрываться как самим соискателем, так и потенциальным работодателем. Также будет введен трехсторонний договор между соискателем, центром трудовой мобильности и ЧАЗ, который будет регламентировать условия трудоустройства.
Кроме того, представители ЧАЗ будут следить за соблюдением прав казахстанцев на рабочих местах за границей и оказывать помощь в сложных ситуациях. Для участия в трудоустройстве ЧАЗ должны иметь опыт работы не менее пяти лет и квалифицированный персонал. Они также обязаны предоставлять отчеты о количестве трудоустроенных граждан каждые три месяца.
Документ сейчас находится на стадии публичного обсуждения и доступен для комментариев до 25 ноября. Ранее премьер-министр Олжас Бектенов отмечал, что казахстанцы, желающие работать за границей, будут проходить подготовку в стране.
