В Казахстане принят новый профессиональный стандарт, который устанавливает требования к квалификации и компетенциям работников в сфере пенсионного обеспечения. Этот стандарт направлен на создание образовательных программ, обучение персонала и сертификацию специалистов, что поможет улучшить качество предоставляемых услуг в области социальных выплат и пенсионного обеспечения.
Стандарт будет полезен как работникам, так и работодателям. С его помощью сотрудники смогут лучше понимать требования к своей профессиональной деятельности, а работодатели получат возможность формировать единые критерии для оценки квалификации и подбора кадров. Образовательные учреждения смогут использовать стандарт для разработки программ подготовки и повышения квалификации специалистов.
Согласно новому стандарту, предусмотрены различные должности, включая специалистов по пенсионному обеспечению и руководителей структурных подразделений, занимающихся выплатами пенсий и пособий. Также уточняются требования к стажу работы для старших и ведущих специалистов, которые увеличиваются на 2-3 года по сравнению с базовыми должностями.
Документ, который вступит в силу с 18 ноября 2024 года, также включает в себя рекомендации по соблюдению норм безопасности и охраны труда, что подчеркивает важность создания безопасных условий для работы в данной сфере.
Кроме того, ранее в Казахстане были утверждены профессиональные стандарты в области социальных услуг и содействия занятости, что свидетельствует о стремлении государства к улучшению качества социальных услуг и повышению профессионального уровня работников в этой области.
